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Publiée le 15 octobre 2026 - Référence : 66244-5NYdaV

TECHNICIEN EN SURETE ELECTRONIQUE H/F

GaillonCDINL Conseil Ressources & StratégiesEn présentiel23–28 k € brut/an

Les missions du poste

Vous aimez la technologie, les défis et les journées qui ne se ressemblent pas ?

La routine ? Très peu pour vous !

Vous préférez bouger, découvrir de nouveaux environnements, rencontrer des clients différents et relever de nouveaux challenges ?

Et si votre prochain job vous permettait de conjuguer passion, autonomie et perspectives d'évolution ?

Nous recrutons pour notre client un(e) Technicien(ne) en Sûreté Électronique (H/F) prêt(e) à miser sur un métier d'avenir !

Rejoignez une entreprise en pleine croissance, où votre expertise contribue chaque jour à protéger les personnes et les biens.

Ici, pas question de regarder les journées passer : vous êtes sur le terrain, au cœur de l'action !

UN MÉTIER, MILLE DÉFIS !

Oubliez les journées qui se répètent !

Un jour, vous installez un système de vidéosurveillance. Le lendemain, vous sécurisez les accès d'un bâtiment. Et la semaine suivante ?

Un nouveau client, un nouvel environnement, un nouveau défi technique !

Votre quotidien ? De la diversité, de la technologie et de l'autonomie !

  • Installer et mettre en service des systèmes d'alarme, de vidéosurveillance, de contrôle d'accès et d'interphonie.
  • Configurer et programmer des équipements de sécurité électronique.
  • Diagnostiquer les pannes et trouver des solutions techniques adaptées.
  • Tester et garantir la fiabilité des installations.
  • Conseiller et accompagner les clients dans l'utilisation de leurs équipements.
  • Organiser vos interventions et assurer leur suivi.

Votre satisfaction ? Voir un projet prendre vie et savoir que votre travail fait réellement la différence !

ET SI VOUS ARRÊTIEZ DE CHERCHER UN SIMPLE JOB POUR COMMENCER À CONSTRUIRE VOTRE AVENIR ?

Un métier utile. Des journées qui bougent. Des défis techniques. Des rencontres. Des possibilités d'évolution.

Vous avez déjà les compétences ?

Il ne vous manque peut-être que la bonne entreprise pour les faire grandir !

Alors, prêt(e) à sortir de votre zone de confort et à relever un nouveau challenge ?

Échangeons sur vos ambitions et sur les opportunités que mon client peut vous offrir.

Votre avenir professionnel mérite que vous misiez sur lui !

 

Le profil recherché

Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, résoudre des problèmes et trouver des solutions ?

Vous êtes autonome, débrouillard(e), curieux(se) et appréciez le contact client ?

Alors, nous avons déjà quelques points communs !

Côté compétences :

  • Formation Bac à Bac+2 en électrotechnique, électronique, domotique ou équivalent.
  • Expérience de 1 à 5 ans dans l'installation de systèmes de sécurité électronique.
  • Connaissances en électricité, réseaux et télécommunications.
  • Aisance avec les outils techniques et électroportatifs.

Mais ce que mon client recherche avant tout, c'est une personne impliquée, passionnée et qui a envie d'avancer !

 

Informations utiles

ET PARCE QUE VOTRE TALENT MÉRITE PLUS QU'UN SIMPLE POSTE…

Mon client vous propose :

  • Un CDI à temps plein
  • Une rémunération selon votre expérience et vos compétences.
  • Des paniers repas et des heures supplémentaires récupérées ou rémunérées.
  • Un véhicule de service.
  • Un téléphone, un PC professionnel et tout l'outillage nécessaire.
  • Une mutuelle d'entreprise.

Des formations pour continuer à développer vos compétences.

De réelles perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités.

Une équipe soudée, une ambiance conviviale et des projets stimulants.

Interventions principalement sur les régions voisines.

 

NL Conseil Ressources & Stratégies est un Cabinet indépendant de recrutements, évaluations de compétences et stratégies RH.

Nous accompagnons les entreprises et collectivités du secteur privé, public et para-public dans leur recherche de "Talents" selon un process personnalisé et sur mesure.

Attentifs et engagés nous considérons les compétences et les valeurs de chacun de nos candidat(e)s afin de valoriser les potentiels et les talents venant enrichir le "Capital Humain" de nos partenaires.

Nous accompagnons les futurs collaborateurs  avec professionnalisme dans leurs projets de carrière, leur mobilité et leur intégration.

Les étapes de recrutement

1

Candidature

2

1er entretien de préqualification

3

2ème entretien de recrutement

4

Evaluation de vos compétences et soft skills

5

Retour de l'entretien

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